Целевое обучение

Целевой прием – это поступление в вуз по целевому направлению на основе договора по целевому приему между вузом и заказчиком целевого приема.
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":
Целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.
Право на обучение на условиях целевого приема для получения высшего образования имеют граждане, которые заключили договор о целевом обучении с органом или организацией, и приняты на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема в соответствии с порядком приема.
 Существенными условиями договора о целевом приеме являются:
1) обязательства организации, осуществляющей образовательную деятельность, по организации целевого приема гражданина, заключившего договор о целевом обучении;
2) обязательства органа или организации по организации учебной и производственной практики гражданина, заключившего договор о целевом обучении.
Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
2) обязательства органа или организации и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
Гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов. Орган или организация, в случае неисполнения обязательства по трудоустройству гражданина выплачивает ему компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.
Решение о заключении (не заключении) договора о целевом обучении с абитуриентом принимается работодателем. Повышают шансы абитуриента на заключение договора о целевом обучении хорошая успеваемость в школе и желание получить специальность, востребованную на рынке труда Рязанской области.
При поступлении на условиях целевого приема абитуриент проходит вступительные испытания по специальному конкурсу (но не вне конкурса). Не поступив на целевое место, абитуриент может участвовать в общем конкурсе.

Нормативные правовые акты, регламентирующие целевой прием и целевое обучение

- статья 56 Федерального закона от 26.12.2012 г. №273 "Об образовании в Российской Федерации";
Постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076";
- Постановление Правительства Рязанской области от 11 июня 2014 года № 158 «О мере социальной поддержки обучающихся на условиях договора о целевом обучении»;
- Типовая форма договора о целевом приеме;            
- Типовая форма договора о целевом обучении.


Перечень документов, предоставляемых гражданами, претендующими на поступление в вузы на условиях целевого приема, в государственные и муниципальные учреждения, организации с долей государственной или муниципальной собственности

Перечень документов*:
1. оригинал и копия документа, удостоверяющего личность;
2. документы об успеваемости
- справка об успеваемости за 10 класс и первое полугодие 11 класса, заверенная администрацией общеобразовательной организации – для выпускников текущего года;
- оригинал и копия документа о получении среднего (полного) общего образования – для выпускников прошлых лет;
- оригинал и копия документа о получении среднего профессионального образования – для выпускников профессиональных образовательных организаций;
3. документы, подтверждающие участие в конкурсах, олимпиадах, конференциях и других мероприятиях школьного, районного, городского, областного, федерального уровней.
* Перечень документов может быть изменен исходя из специфики подготовки кадров для курируемой отрасли.

Буклет


Подробную информацию по вопросам целевого приёма можно получить в отделе кадровой работы и делопроизводства по телефону 8(4912)33-03-04.